Zákony, které chrání zaměstnance před propuštěním, mohou být výhodné pro ty, kdo zrovna zaměstnání mají; škodí však těm, co jsou nezaměstnaní: pokud firma ví, že je obtížné zaměstnance propustit, zaměstnává lidi velmi obezřetně.
Stejná logika platí i u jiných zákonů, které mají někoho nebo něco chránit. Do nedávna platná vyhláška Ministerstva životního prostředí o ochraně dřevin není výjimkou. Krajinářský architekt Samuel Burian o ní tvrdí:
"Při navrhování zahrad jsem se setkal s tím, že se majitelé bojí vysazovat stromy, protože až stromy přerostou a oni budou chtít nějaký pokácet, bude to problém. Takže současná vyhláška bránila tomu, aby se ve větší míře sázely stromy na zahradách."
Oproti tomu je nová vyhláška, platná od 15. července tohoto roku, založena na principu
"...kdo buduje nějaký park a sám stromy sází, by měl možnost je i sám ošetřovat, prořezávat i kácet."
Více zde (za zhlédnutí stojí celý rozhovor).
Žádné komentáře:
Okomentovat